採用をご検討の企業様
経営幹部や事業責任者など、事業の将来を担うポジションの採用を支援します。要件の整理から入社まで、同じ担当者が一貫して対応します。
企業向けサービスについて
登録人材ネットワーク
12,000名以上
日本全国のハイクラス・専門人材
初回候補者のご提示
1–5営業日
採用要件の確定後
初期費用
0円
採用が決まるまで、費用は発生しません
ご相談の目的をお選びください
キャリアをご検討の方
すぐに転職するつもりがなくても、ご相談いただけます。企業から直接ご相談を受けている非公開のポジションも含め、これまでの経験と今後の希望に合うキャリアを一緒に考えます。
キャリアのご相談について採用企業の方へ
日本市場に参入する外資系企業と、事業を拡大する日系企業。成長の段階や社内体制によって、重要ポジションの採用で直面する課題は異なります。
外資系企業の方へ
日本市場への参入や事業拡大に向けた採用を支援します。日本に採用担当者がいない段階から、要件の整理、候補者探し、条件交渉までを担い、海外本社とのやり取りも英語で行います。
Services for global companies日系企業の方へ
新規事業の立ち上げ、資金調達後の組織拡大、事業承継に伴う経営幹部の採用を支援します。社内に幹部採用の経験が少ない場合も、要件の整理から候補者探し、ご紹介まで一緒に進めます。
日系企業の採用支援を見るサービス
業界や職種を問わず、ポジションと社内体制に合わせて、3つの方法で支援します。
エグゼクティブサーチ
経営幹部や事業責任者、高度な専門職など、特に重要なポジションが対象です。ポジションごとに市場を調査し、現職で活躍する人材に当社から直接アプローチしてご紹介します。
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人材紹介
マネージャーや専門職など、事業の中核を担うポジションが対象です。当社のネットワークから、要件に合う方をご紹介します。
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採用代行（RPO）
採用担当者が不在、または少人数の企業に代わり、市場調査から候補者への初期アプローチまでを担います。
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グローバル
日本在住の外国籍のハイクラス人材をご紹介します。日本語でのビジネス経験を持つ方を中心に、経営・マネジメント層から専門職まで、即戦力となる人材の採用を支援します。
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よくあるご質問
採用に至らなかった場合も費用がかかりますか？
エグゼクティブサーチ・人材紹介は完全成果報酬型です。初期費用はなく、候補者が内定を承諾した時点で初めて費用が発生します。採用に至らなかった場合、費用はかかりません。なお、採用代行（RPO）は支援範囲に応じた個別見積もりです。
相談段階で社名や募集内容が外部に漏れませんか？
機密性の高い採用を扱うため、社名や募集内容の開示範囲・タイミングを事前に確認します。 公開を前提とせず、合意した範囲でサーチを進めます。
英語でのやり取りにも対応していますか？
はい。日本語と英語の両方に対応しています。海外本社とのオンライン面談や、時差を考慮した日程調整も可能です。